Una primera etapa consta de una serie de cursos de formación y capacitación teniendo en cuenta las habilidades e intereses del grupo de población, conveniados y organizados con instituciones locales dedicadas a la formación laboral.

Una segunda etapa buscala creación de microempresas o cooperativas y un banco de empleo, una vez que estos grupos de población hayan adquirido una serie de conocimientos que le permitan la organización para la puesta en marcha de un proceso productivo a través de créditos gestionados fuera de un sistema bancario convencional.

Este proyecto contempla tres área de acción:

1. Formación de las mujeres para el desarrollo de normas, comportamiento y habilidades sociales necesarias en el ámbito laboral.

2. Formación de conceptos en torno al trabajo como generador de vida, la empresa o microempresa como lugar de referencia y organización.

3. Desarrollo de destrezas en oficios o puestos de trabajo en una empresa o microempresa.

El programa será un proceso que parte del diagnóstico del nivel y de las habilidades de las mujeres para ubicarles en la fase prelaboral. De acuerdo a los resultados arrojados por la valoración realizada, la mujer iniciará un trabajo por medio de talleres teórico prácticos, que le lleven a interiorizar una serie de normas y habilidades para su desempeño. La metodología a utilizar y los temas a tratar, estarán contenidos en las cartillas que responden a cada sesión de trabajo. Finalizada cada una de los niveles de formación, la mujer recibirá un diploma que lo acredita, para ser promovida al nivel siguiente.

El proyecto es un complemento en la preparación de las mujeres que se encuentran ubicadas dentro de este Plan y que requieren una aptitud y una formación para un adecuado desempeño en el ámbito laboral, que será, lo que garantice su autogestión cuando abandone el proyecto en el cual participa.